В случай если вы сменили или же утратили статус гражданина Республики Казахстан, то в трудовом законодательстве РКне предусмотрена ответственность потери рабочего места. Все же если вы желаете сохранить собственное рабочее место, необходимо будет получения рабочей визы С3, или же получить вид на жительстводля осуществления трудовой деятельности. Ибо вы считаетесь иностранцем по Казахстанскому законодательству и утратили статус гражданина.

Однако если получили гражданство стран ЕАЭС, то согласно статьи 97 пункту 6 Закона Республики Казахстан «О ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе»;

6. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

Гражданы стран ЕАЭС могут осуществлять трудовую деятельность на территории Казахстана, без регистрации местных исполнительных органов, в течении 30 дней с даты выезда. Однако важно знать что с истечением срока пребывания а это 90 дней, необходимо будет подавать на визу или на ВНЖ.

Если у вас есть дополнительные вопросыкасательно трудустройства на территории Казахстана, вы можете обратиться к юристам из компании “AstanaUrist.kz”, где мы вам поможем и подскажемпути трудоустройства и ваши права.

Касымов Батырхан Серикұлы          

Младший партнер юридической фирмы

"AstanaJurist"